Samarbeider med Tromsbuss

Rådmannen hadde innkalt enhetslederne, personalmedarbeidere og et utvalg av tillitsvalgte og verneombud til seminaret. Foredragsholder var Arne G. Myrvang fra Storebrand.

- I Tromsø kommune og i Tromsbuss har vi det til felles at vi har velorgansierte HMS-systemer og rutiner. Vi har arbeidsmiljøutvalg, HMS-hovedbok, HMS-grupper og et godt tillitsmannsapparat. Men til tross for at vi har alle rutinene på plass, så får vi ikke sykefraværet til å gå ned.

For å komme videre mener rådmannen at det er viktig å justere noe på kursen og se på hvilke andre tiltak man kan sette inn. Alle ansatte har i utgangspunktet et ansvar for å bidra til den enkeltes trivsel.

- Det er ikke bare lederne som har ansvar for arbeidsmiljøet. Vi må innta et mer flerdelt ansvar. Absolutt alle i bedriften har noe å bidra med for å skape et godt arbeidsmiljø, sier kommunalsjef Ivar Sæther, som sammen med direktør Alfred Aksnes fra Tromsbuss fikk ideen til å invitere Arve G. Myrvang etter å ha hørt på et foredrag av ham tidligere i år.