Samarbeider om ny utdanningsform

Så mange som tre av fire helsefagelever avbryter utdanningen fordi det viser seg at lønnet arbeid eller andre studieretninger er mer attraktivt. I Tromsø setter kommunen og fylkeskommunen i gang et prosjekt med en utvidet lærlingordning, altså ikke 2+2 modell, fordi etterspørselen etter helsearbeidere er enorm.

Det nye samarbeidsprosjektet i Tromsø kan skaffe sårt trengte hender til helsesektoren. Ved å lønne elevene under deler av skoleutdanningen, håper kommunen og fylkeskommunen at helsefag skal bli en attraktiv vei å gå.

Den nye ordningen går kort fortalt ut på at elevene allerede i VG2 har en læreprosess som utløser lønn. På denne måten blir ikke behovet for deltidsjobb like påkrevd, og sjansene for at elevene fullfører den fireårige utdanningen øker.

På slutten av fjoråret hadde NAV registrert 13.377 utlyste stillinger for omsorgsarbeidere og hjelpepleiere. Det var en økning på 22 prosent innen disse yrkesgruppene i forhold til samme tid i 2006.

I prosjektet som starter opp til høsten, er det 12 elever ved Breivang videregående skole som får plass, men det er flere søkere. Prosjektet legges opp etter "lærlingprinsippet" og forskjellen er at bedriften inkluderes et år tidligere en vanlig. Dermed får elevene lønn i tre av de fire årene utdanningen varer, noe som også reduserer studielånet.

I Tromsø kommune er det Arne Kjell Johansen, enhetsleder ved Omsorgstjenesten Langnes og Rune Birkelid, konsulent ved Personalenheten som styrer prosjektet.