Sykefraværet kraftig ned

Sykefraværet i Tromsø kommune går kraftig ned. I andre kvartal var fraværet 9,3 prosent mens det i samme periode i fjor var 11,8 prosent.

Langtidsfraværet er det laveste siden 2005, og ikke siden 2007 har det vært lavere egenmeldt sykefravær.

- De nye tallene viser at vi er mer bevisst på arbeidet for lavere fravær, sier Gunhild Johansen, fungerende ordfører og leder av administrasjonsutvalget. Hun er glad for de forbedrede tallene og har som målsetting at Tromsø kommune skal få ytterligere nedgang i fraværstallene.

- Vi er fornøyd med at tallene viser en markant nedgang. De to siste årene har vi fra rådmannens side hatt dette som et prioritert oppfølgingsområde. Enhetslederne er blitt mer bevisste på dette arbeidet, sier Eva T. Olsen, fungerende rådmann i Tromsø kommune.

Sykefraværsstatistikk og kunnskap om årsaker til sykefravær, har gitt kommunen grunnlag for valg av målrettede tiltak for å redusere og forebygge sykefravær. Innsatsområdene for å forebygge fraværet er:

• Opplæring og veiledning av ledere og andre med ansvar i oppfølgings av sykemeldte.
• Samordnet innsats gjennom storteamsamarbeidet NAV – Tromsø kommune.
• Prosjekt ”helsefremmende arbeid – mestring og arbeidsglede” som er en styrking av IA-arbeidet med utvikling av personlig arbeidslivs- og karriereveiledning for langtidssykemeldte.
• Prosjekt ”gravid og på jobb” for å forebygge svangerskapsrelaterte fravær.
• Prosjekt nakk og rygg ”iBedrift” for å øke nærvær på arbeidsplassen ved muskel- og skjelettlidelser.
• Oppfølging av enheter med mer enn 15 prosent sykefravær.

I tiden framover vil Tromsø kommune rette fokuset enda mer inn mot nærværsledelse og redusere det legemeldte korttidsfraværet. Det skal også lages en ny plan for det videre arbeidet for redusert fravær.