Tomasjordneset barnehage

Fagansvarlig: Katrine Pedersen
katrine.pedersen@tromso.kommune.no
Adresse: Tomasjordnes 62, 9024 Tomasjord
Telefon: 777 91 559

Enhetsleder for Fastlandet Nord barnehager:
Berit Davidsen
berit.davidsen@tromso.kommune.no
Telefon: 777 91 526/ 482 82 103

Søknadsskjema

Informasjon om samordnet opptak i kommunale og private barnehager

Kort om barnehagen
Tomasjordneset barnehage åpnet 24. november 2008 og er lokalisert sentralt i bydelen Tomasjordnes. Barnehagen har et fargerikt og utradisjonelt uteområde, i tillegg til strand og flott natur i nærmiljøet.
 

Åpningstid : 7.30 – 16.30

Basene :

Rødspetta :         15 barn   2 – 4 år

Gullfisken :         14 barn    0 – 3 år

Tangsprellen :   14 barn   0 – 3 år

Blåhvalen :         15 barn    2 – 4 år

Personalet :

Tomasjordneset barnehage har 16 ansatte med høy og variert kompetanse. Vi er en glad gjeng, der stor aldersspredning sørger for en god blanding av ungdommelig pågangsmot og verdifull livserfaring.

Barnehagen er godt i gang med å bygge sine egne tradisjoner og fylle årstidene og høytidene med spennende innhold for store og små. Det året som ligger bak oss har vi brukt på å etablere gode rutiner og bli kjent med hverandres ressurser. Vi har hatt høyt fokus på tilvenning av nye barn, og en del utskiftning i barnegruppene, fordi barna har fått overflytting til sitt nærmiljø. Vi har nå flertall av barn som bor på Tomasjordneset, men vi har også barn fra Skjelnan i nord til Ramfjord i sør.

Årsplan

Barnehagens årsplan er under arbeid og vil bli lagt ut på hjemmesiden når den er klar (januar 2010)

Satsingsområde 2010

Barnehagen har stor overvekt av barn i 1 – 3 års alderen, og vi har ut fra dette sett det som naturlig å velge språkutvikling og språkstimulering som hovedsatsningsområde for 2010. Vi har 12 ulike språk representert i barnehagen, og dette ønsker vi å ha et positivt fokus på.

Vi ønsker å vektlegge språkstimulerende aktiviteter, med særlig fokus på bøker, eventyr og bruk av flanellograf. Vi har også høy bevissthet rundt språkstimulering i alle hverdagssituasjonene; måltid, påkledning osv.  Personalet ønsker å heve sin kompetanse knyttet til bl.a to-språklighet, TRAS og Språksprell.